UCAN ha firmado el Convenio Agropecuario de Navarra que regulará el sector de la Comunidad foral hasta 2022 y que afecta a más de 5.000 personas trabajadoras, con mejoras salariales y en cuestiones como la conciliación familiar.
Entre las medidas aprobadas están incrementos salariales superiores al IPC, la limitación a un 8 % máximo la distribución irregular de la jornada y el que se abone el 100 % de la base de cotización para aquellas enfermedades comunes que supongan ingreso hospitalario. Además, se concederá permiso retribuido el día de la boda del trabajador, entre otras cuestiones.
Además, se incluyen aspectos para favorecer la conciliación familiar como el que los empleados de 55 años o más puedan estar exentos del trabajo nocturno de forma voluntaria y la reducción de jornada por hijos hasta los 13 años. Así mismo, la acumulación por lactancia se contará como días laborales y las horas extras se podrán disfrutar en descanso.
El nuevo convenio contempla una ampliación de la jornada continua hasta el 30 de septiembre y se podrá trabajar en la categoría de profesional peón recogedor durante 90 días como máximo.
